S02658
14-02-1973
Actoren
Conclusies met bijlage
Samenvatting
Conclusies Coördinatiecommissie, 14 februari 1973.
De CoCo stelde vast dat de nota van Sociale Zaken (Sociaal beleid in de EEG; bijgevoegd) slechts tot doel had een eerste uitwerking te zijn van de sociale paragraaf van het slotcommuniqué van de topconferentie te Parijs. Het was nog niet de bedoeling hiermee tot uitdrukking te brengen welke punten naar Nederlands oordeel deel zouden moeten uitmaken van het sociale actieprogramma van de EEG.
Voorts stelde de CoCo vast dat over de medezeggenschap van werknemers in ondernemingen geen concrete beslissing kon worden genomen in de Sociale Raad.
In de nota wordt gesteld dat door Nederland de ontwikkeling van een sociaal beleid wordt toegejuicht en dat een gecoördineerde aanpak op Europees niveau gewenst is. Voorts worden een aantal aspecten van het sociaal beleid behandeld: het Europees Sociaal Fonds, gecoördineerd beleid inzake werkgelegenheid en beroepsopleiding, verbetering van arbeids- en levensomstandigheden, medewerking van werknemers in de organen van de onderneming (overlegstructuren, medezeggenschap), vergemakkelijking van het sluiten van Europese CAO's.
De CoCo stelde vast dat de nota van Sociale Zaken (Sociaal beleid in de EEG; bijgevoegd) slechts tot doel had een eerste uitwerking te zijn van de sociale paragraaf van het slotcommuniqué van de topconferentie te Parijs. Het was nog niet de bedoeling hiermee tot uitdrukking te brengen welke punten naar Nederlands oordeel deel zouden moeten uitmaken van het sociale actieprogramma van de EEG.
Voorts stelde de CoCo vast dat over de medezeggenschap van werknemers in ondernemingen geen concrete beslissing kon worden genomen in de Sociale Raad.
In de nota wordt gesteld dat door Nederland de ontwikkeling van een sociaal beleid wordt toegejuicht en dat een gecoördineerde aanpak op Europees niveau gewenst is. Voorts worden een aantal aspecten van het sociaal beleid behandeld: het Europees Sociaal Fonds, gecoördineerd beleid inzake werkgelegenheid en beroepsopleiding, verbetering van arbeids- en levensomstandigheden, medewerking van werknemers in de organen van de onderneming (overlegstructuren, medezeggenschap), vergemakkelijking van het sluiten van Europese CAO's.